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唯贤是举,量才适用

主张“唯贤是举,量才适用”的用人之道。 在人才选拔过程中,以“人品优先,量才适用,敬业为本,团队第一 ”的人才观为衡量标准,实行竞争上岗和末位淘汰制, 真正做到能者上、平者让、庸者下,公平竞争, 优胜劣汰,实现人力资源有效开发和合理配置。 坚持“公开、公平、公正”原则。 公开:实行公开的人力资源政策,不断完善人力资源政策, 主动听取员工的合理建议, 并在执行过程中广泛接受员工的监督 公平:公平地对待员工,对每位员工的劳动给予公平的回报,为每位员工的发展提供机会和条件,在真诚合作与责任承诺的基础上展开公平竞争。